Buna seara !
Va rog sa ma ajutati in legatura cu urmatoarele probleme:
1.- Ce salariat al unei institutii publice
poate fi desemnat sa puna pe documente
viza de control financiar preventiv ( viza CFP ):
- un economist,
- un consilier juridic
sau
- un referent Resurse Umane licentiat in drept ?
- Un economist care face parte din Compartimentul de achizitii publice
poate fi desemnat sa puna pe documente
viza CFP ?
2. - Care va fi procentul cu care i se va majora salariul, ca si spor CFP,
persoanei desemnate sa puna vizaCFP ?
3. - Pe timpul cat persoana desemnata sa puna viza CFP
lipseste motivat de la serviciu
( este in concediu de odihna sau are o zi libera ),
inlocuitorul va primi spor CFP ? Chiar si pentru 1 zi ?
4. - Inlocuitorul va primi si el un spor permanent ?
sau va primi spor CFP doar cat persoana desemnata
lipseste motivat de la serviciu ?
5. - Cum va fi calculat la salariu
acest spor CFP
in cazul inlocuitorului ?
Va rog sa ma ajutati in legatura cu urmatoarele probleme:
1.- Ce salariat al unei institutii publice
poate fi desemnat sa puna pe documente
viza de control financiar preventiv ( viza CFP ):
- un economist,
- un consilier juridic
sau
- un referent Resurse Umane licentiat in drept ?
- Un economist care face parte din Compartimentul de achizitii publice
poate fi desemnat sa puna pe documente
viza CFP ?
2. - Care va fi procentul cu care i se va majora salariul, ca si spor CFP,
persoanei desemnate sa puna vizaCFP ?
3. - Pe timpul cat persoana desemnata sa puna viza CFP
lipseste motivat de la serviciu
( este in concediu de odihna sau are o zi libera ),
inlocuitorul va primi spor CFP ? Chiar si pentru 1 zi ?
4. - Inlocuitorul va primi si el un spor permanent ?
sau va primi spor CFP doar cat persoana desemnata
lipseste motivat de la serviciu ?
5. - Cum va fi calculat la salariu
acest spor CFP
in cazul inlocuitorului ?
Adaugata in
4 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 26 Feb. 2015
Viza CFP trebuie sa intre in atributiile unei persoane cu pregatire economica. Aceasta verifica necesitatea achizitiei, contractul, comanda, oferta, factura, respectarea cadrului legal privind forma si modul de completare al documentului etc. Pentru acesta activitate se poate acorda un spor, sau nu, in functie de buget si organigrama. Pentru perioada in care aceasta persoana nu poate desfasura aceasta activitatea, reprezentantul legal trebuie sa desemneze o alta persoana care sa-i preia temporar atributiile.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 26 Feb. 2015
Buna dimineata !
Va rog sa imi spuneti daca
persoana care ii preia temporar atributiile
va primi un spor la salariu.
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 26 Feb. 2015
Nu este obligatoriu. In decizie trebuie mentionat si sporul daca este acordat.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 26 Feb. 2015
Va multumesc foarte mult pentru raspunsuri !