Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

Cine poate fi desemnat pt. viza CFP ? Ce spor se acorda ?

Buna seara !

Va rog sa ma ajutati in legatura cu urmatoarele probleme:

1.- Ce salariat al unei institutii publice
poate fi desemnat sa puna pe documente
viza de control financiar preventiv ( viza CFP ):
- un economist,
- un consilier juridic
sau
- un referent Resurse Umane licentiat in drept ?
- Un economist care face parte din Compartimentul de achizitii publice
poate fi desemnat sa puna pe documente
viza CFP ?

2. - Care va fi procentul cu care i se va majora salariul, ca si spor CFP,
persoanei desemnate sa puna vizaCFP ?

3. - Pe timpul cat persoana desemnata sa puna viza CFP
lipseste motivat de la serviciu
( este in concediu de odihna sau are o zi libera ),
inlocuitorul va primi spor CFP ? Chiar si pentru 1 zi ?

4. - Inlocuitorul va primi si el un spor permanent ?
sau va primi spor CFP doar cat persoana desemnata
lipseste motivat de la serviciu ?

5. - Cum va fi calculat la salariu
acest spor CFP
in cazul inlocuitorului ?

4 raspunsuri


la 26 Feb. 2015
Viza CFP trebuie sa intre in atributiile unei persoane cu pregatire economica. Aceasta verifica necesitatea achizitiei, contractul, comanda, oferta, factura, respectarea cadrului legal privind forma si modul de completare al documentului etc. Pentru acesta activitate se poate acorda un spor, sau nu, in functie de buget si organigrama. Pentru perioada in care aceasta persoana nu poate desfasura aceasta activitatea, reprezentantul legal trebuie sa desemneze o alta persoana care sa-i preia temporar atributiile.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 26 Feb. 2015
Buna dimineata ! Va rog sa imi spuneti daca persoana care ii preia temporar atributiile va primi un spor la salariu.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 26 Feb. 2015
Nu este obligatoriu. In decizie trebuie mentionat si sporul daca este acordat.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 26 Feb. 2015
Va multumesc foarte mult pentru raspunsuri !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil Senior Georgiana Iovan
Vasta experienta in domeniul contabil, rezolvand cazuri complicate aparute in cateva firme...
contabil Silviu Badea
Absolvent al ASE, colaboreaza in continuare cu succes in mediul didactic. S-a specializat in...
x