Buna ziua.
Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere cu privire la problema de mai jos:
- conform Art. I din OUG 130/2021
Art.18 alin.(2) Indemnizaţiile de hrana prevazute la alin. (1) se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara, cu incadrarea in prevederile art. 25 alin. (1).
Recent, Ministerul Muncii a spus ca Indemnizatiile de hrana se acorda si in timpul concediului de odihna.
Acest lucru ce inseamna? Ca indemnizatiile de hrana se acorda luna de luna? Si ca la concediu se iau in calcul si indemnizatiile de hrana primite lunar?
Ce inseamna ca se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara?
Ce inteles are acest lucru? Ce inseamna proportional cu timpul efectiv lucrat?
Problema ar fi doar daca angajatul ar avea concediu medical sau fara plata? Cand nu se acorda?
Inseamna ca daca angajatul a lucrat cele 3 luni anterioare si a primit indemnizatie de hrana, atunci si in timpul concediului de odihna va primi indemnizatie de hrana pentru ca a lucrat toate cele 3 luni anterioare?
Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere cu privire la problema de mai jos:
- conform Art. I din OUG 130/2021
Art.18 alin.(2) Indemnizaţiile de hrana prevazute la alin. (1) se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara, cu incadrarea in prevederile art. 25 alin. (1).
Recent, Ministerul Muncii a spus ca Indemnizatiile de hrana se acorda si in timpul concediului de odihna.
Acest lucru ce inseamna? Ca indemnizatiile de hrana se acorda luna de luna? Si ca la concediu se iau in calcul si indemnizatiile de hrana primite lunar?
Ce inseamna ca se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara?
Ce inteles are acest lucru? Ce inseamna proportional cu timpul efectiv lucrat?
Problema ar fi doar daca angajatul ar avea concediu medical sau fara plata? Cand nu se acorda?
Inseamna ca daca angajatul a lucrat cele 3 luni anterioare si a primit indemnizatie de hrana, atunci si in timpul concediului de odihna va primi indemnizatie de hrana pentru ca a lucrat toate cele 3 luni anterioare?
Adaugata in
1 raspuns
User Oana Portar
Raspunsuri la intrebarea
la 14 Iun. 2023
Intelesul, adica interpretarea Legii, este ca in timpul Concediului de odihna se calculeaza si se acorda Indemnizatie de hrana doar angajatul a lucrat si nu a avut medical sau fara plata ? - aadica Indemnizatia de hrana se acorda conditionat de faptul daca angajatul a lucrat ?
Nu este intelesul ca in timpul Concediului de odihna se acorda obligatoriu Indemnizatie de hrana ? pentru ca in art.18 din Legea 153 /2017 se spune ca Indemnizatia de hrana se acorda lunar ?