Buna ziua !
Va rog frumos sa ma sfatuiti si sa imi spuneti
- ce acte este obligat angajatorul sa ii elibereze unui angajat caruia i se desface disciplinar Contractul de munca ?
- Nota de lichidare ?
- Stiu ca la incetarea contractului de munca, angajatorul trebuie sa elibereze o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, precum şi un extras din registru - conform art.7 alin.5 din H.G. nr.905 /14.12.2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor ( REVISAL )
- Nu mai stiu daca mai trebuie si Nota de lichidare ? + o adeverinta de concedii medicale pe ultimele 12 luni ? + adeverinta de venit pt ultimele 12 luni (in locul fisei fiscale) ?
Ajutati-ma va rog frumos cu un sfat.
Va rog frumos sa ma sfatuiti si sa imi spuneti
- ce acte este obligat angajatorul sa ii elibereze unui angajat caruia i se desface disciplinar Contractul de munca ?
- Nota de lichidare ?
- Stiu ca la incetarea contractului de munca, angajatorul trebuie sa elibereze o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, precum şi un extras din registru - conform art.7 alin.5 din H.G. nr.905 /14.12.2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor ( REVISAL )
- Nu mai stiu daca mai trebuie si Nota de lichidare ? + o adeverinta de concedii medicale pe ultimele 12 luni ? + adeverinta de venit pt ultimele 12 luni (in locul fisei fiscale) ?
Ajutati-ma va rog frumos cu un sfat.
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 14 Feb. 2018
La incetarea relariilor de munca angajatorul trebuie sa dea angajatului adeverinta de vechime si nota de lichidare, in care se specifica art. cu care inceteaza contractul, iar pe nota de lichidare daca exista debite de recuperat.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 14 Feb. 2018
Va multumesc din suflet pentru ajutor !