Buna ziua !
Referentul de la Resurse Umane va trebui sa inainteze un Referat
conducerii institutiei cu privire la modificarile ce vor interveni
incepand cu data de 01.01.2018:
- majorarea salariului minim brut pe economie,
- contribu?ia la pensii (CAS) - ce va fi în totalitate în sarcina salariatului,
- contribu?ia la sănătate (CASS), în cotă de 10%, ce va fi în totalitate în sarcina salariatului,
- contribu?ia asiguratorie pentru muncă, în cotă de 2,25%, ce va fi în totalitate în sarcina angajatorului,
- impozitul pe venit va scădea de la 16 % la 10 %,
- acordarea indemnizatiei de hrana, in anul 2018,
- acordarea voucherelor de vacanta, in anul 2018.
Va rog enorm din tot sufletul sa ne dati cateva sfaturi
cum se va proceda:
1. - daca salariatii beneficiaza de un spor de conditii vatamatoare,
pentru contribu?ia la pensii (CAS)
ce cotă va fi de platit ? de 25% sau de 4% sau de 8% ?
2. - impozitul pe venit va scădea de la 16 % la 10 %
pentru toate salariile ? sau va exista un plafon /un salariu pana la care
se va aplica cei 10 % ?
3. - Deducerea personala se va modifica ?
4. - de la ce data se va acorda indemnizatie de hrana, in anul 2018 ?
sau nu se va mai acorda ?
5. - de la ce data se vor acorda voucherele de vacanta, in anul 2018 ?
sau nu se va mai acorda ?
6. - ce acte se vor face ? Decizii si Acte aditionale ?
Exista un MODEL ? Ce se va trece in acele Decizii si Acte aditionale ?
7. - cand se vor face aceste acte ? - Decizii si Acte aditionale ?
8. - care va fi ultima zi de raportare in REVISAL
a modificarilor salariale ? - 29.12.2017 ? sau pana la 01.02.2018 ?
pentru ca in Codul muncii, republicat se spune ca
orice modificare se va face inainte ca aceasta sa isi produca efectele .....
9. - va trebui sa se ceara acum, la sfarsit de an 2017,
bani la buget pentru anul 2018, in acest sens ?
Va trebui sa se faca Prognoze - cu toate drepturile salariale de mai sus ?
pentru a se sti cati bani vor fi necesari ?
sau statul va acorda toti banii necesari pentru platile necesare in anul 2018 ?
Referentul de la Resurse Umane va trebui sa inainteze un Referat
conducerii institutiei cu privire la modificarile ce vor interveni
incepand cu data de 01.01.2018:
- majorarea salariului minim brut pe economie,
- contribu?ia la pensii (CAS) - ce va fi în totalitate în sarcina salariatului,
- contribu?ia la sănătate (CASS), în cotă de 10%, ce va fi în totalitate în sarcina salariatului,
- contribu?ia asiguratorie pentru muncă, în cotă de 2,25%, ce va fi în totalitate în sarcina angajatorului,
- impozitul pe venit va scădea de la 16 % la 10 %,
- acordarea indemnizatiei de hrana, in anul 2018,
- acordarea voucherelor de vacanta, in anul 2018.
Va rog enorm din tot sufletul sa ne dati cateva sfaturi
cum se va proceda:
1. - daca salariatii beneficiaza de un spor de conditii vatamatoare,
pentru contribu?ia la pensii (CAS)
ce cotă va fi de platit ? de 25% sau de 4% sau de 8% ?
2. - impozitul pe venit va scădea de la 16 % la 10 %
pentru toate salariile ? sau va exista un plafon /un salariu pana la care
se va aplica cei 10 % ?
3. - Deducerea personala se va modifica ?
4. - de la ce data se va acorda indemnizatie de hrana, in anul 2018 ?
sau nu se va mai acorda ?
5. - de la ce data se vor acorda voucherele de vacanta, in anul 2018 ?
sau nu se va mai acorda ?
6. - ce acte se vor face ? Decizii si Acte aditionale ?
Exista un MODEL ? Ce se va trece in acele Decizii si Acte aditionale ?
7. - cand se vor face aceste acte ? - Decizii si Acte aditionale ?
8. - care va fi ultima zi de raportare in REVISAL
a modificarilor salariale ? - 29.12.2017 ? sau pana la 01.02.2018 ?
pentru ca in Codul muncii, republicat se spune ca
orice modificare se va face inainte ca aceasta sa isi produca efectele .....
9. - va trebui sa se ceara acum, la sfarsit de an 2017,
bani la buget pentru anul 2018, in acest sens ?
Va trebui sa se faca Prognoze - cu toate drepturile salariale de mai sus ?
pentru a se sti cati bani vor fi necesari ?
sau statul va acorda toti banii necesari pentru platile necesare in anul 2018 ?
Adaugata in
3 raspunsuri
User Oana Portar
Raspunsuri la intrebarea
la 07 Dec. 2017
Va rog din tot sufletul sa ne ajutati si cu cateva prevederi legale.
Am discutat cu colegii ca inca se propun modificari din partea Guvernului,
sa se mai taie cate ceva, ....
Ce va fi sigur din cele de mai sus ?
Ce se vor aplica /acorda in anul 2018 si ce nu ?
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 07 Dec. 2017
Din ianuarie vor fi schimbarile enumerate de dumneavoastra, urmand ca aplicarea sporurilor sa se faca la brut. Cotele de cas si cass vor fi de 25% si 10%, impozitul devine 10% fara a fi stabilit un plafon, deducerile fiind in aceeasi parametri. Acordarea indemnizatiei de hrana si voucherelor de vacanta se face in baza contractului colectiv de munca si a deciziei ordonatorului de credite. Deciziile si actele aditionale de modificare a salariului brut trebuie facute si inregistrate pana in 29.12.2017, iar bugetul pe anul 2018 trebuie sa contina drrepturile salariale modificate.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 08 Dec. 2017
Nu avem Contract colectiv de munca din anul 2010 ...
Va ramane doar Decizia angajatorului ....
Va multumesc din suflet pentru lamuriri !