Buna dimineata !
Va rog foarte mult sa ma ajutati
si sa imi spuneti in raport de ce criterii
se da un bun ( de ex.: combustibil centrale termice, combustibil auto, )
in gestiunea unui salariat sau al altuia.
Precizez faptul ca la aceasta data
institutia noastra nu are angajat un administrator,
iar managerul institutiei, datorita naturii contractului de management,
nu poate avea calitatea de gestionar.
Va rog foarte mult sa ma ajutati
si sa imi spuneti in raport de ce criterii
se da un bun ( de ex.: combustibil centrale termice, combustibil auto, )
in gestiunea unui salariat sau al altuia.
Precizez faptul ca la aceasta data
institutia noastra nu are angajat un administrator,
iar managerul institutiei, datorita naturii contractului de management,
nu poate avea calitatea de gestionar.
Adaugata in
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 19 Dec. 2014
Managerul institutiei poate delega persoanele angajate pentru anumite activitati suplimentare specifice, ca: functionarea centralei termice, evidenta si gestionarea combustibilului, verificarea documentelor justificative si evidentierea consumului de combustibil pentru autovehiculele institutiei etc.
Pentru desfasurarea activitatii, angajatul trebuie ales cu pregatirea cea mai apropiata sau care are atributii care se poate completa cu aceste activitati, in functie de timpul de lucru.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 19 Dec. 2014
Va multumesc foarte mult pentru ajutor !
O zi minunata sa aveti !