Buna dimineata !
Va rugam frumos sa ne ajutati si sa ne spuneti cum este corect sa se procedeze in urmatoarea situatie:
- in Contractul colectiv de munca se spune ca
un salariat are dreptul la 1 zi lucratoare, 1 zi libera platita,
cu ocazia zilei de nastere a salariatului,
si ca acea zi se acorda la data respectiva sau la o diferenta de 1 zi lucratoare.
Spuneti-ne va rugam,
daca de exemplu salariatul s-a nascut la data de 18.10.2018,
atunci,
salariatul poate sa isi ia ziua libera platita pe data de 17.10.2018,
adica, si inainte cu o zi ?
sau numai in ziua de 18.10.2018 sau urmatoarea zi, pe 19.10.2018 ?
la o diferenta de 1 zi lucratoare - nu se poate interpreta
ca acel salariat ar avea dreptul si pe data de 17.10.2018 ?
pentru ca in Contractul colectiv de munca
nu se spune daca ziua libera se acorda inainte sau dupa 1 zi ....,
ci, la o diferenta de 1 zi lucratoare ...
Unii colegi sunt de parere ca salariatul poate sa isi ia liber si pe data de 17.10.2018,
inainte de ziua de nastere cu 1 zi. Colegul de la Resurse Umane a spus ca ziua libera va trebui sa o ia in acea zi, de nastere / cand s-a nascut salariatul respectiv, sau cu 1 zi dupa.
Colegul de la Resurse Umane se teme sa opereze Cererea salariatului cu 1 zi libera inainte de ziua de nastere, spunand ca in cazul unui control de audit i-a imputa lui ziua salariatului ....
Va rugam o parere.
Va rugam frumos sa ne ajutati si sa ne spuneti cum este corect sa se procedeze in urmatoarea situatie:
- in Contractul colectiv de munca se spune ca
un salariat are dreptul la 1 zi lucratoare, 1 zi libera platita,
cu ocazia zilei de nastere a salariatului,
si ca acea zi se acorda la data respectiva sau la o diferenta de 1 zi lucratoare.
Spuneti-ne va rugam,
daca de exemplu salariatul s-a nascut la data de 18.10.2018,
atunci,
salariatul poate sa isi ia ziua libera platita pe data de 17.10.2018,
adica, si inainte cu o zi ?
sau numai in ziua de 18.10.2018 sau urmatoarea zi, pe 19.10.2018 ?
la o diferenta de 1 zi lucratoare - nu se poate interpreta
ca acel salariat ar avea dreptul si pe data de 17.10.2018 ?
pentru ca in Contractul colectiv de munca
nu se spune daca ziua libera se acorda inainte sau dupa 1 zi ....,
ci, la o diferenta de 1 zi lucratoare ...
Unii colegi sunt de parere ca salariatul poate sa isi ia liber si pe data de 17.10.2018,
inainte de ziua de nastere cu 1 zi. Colegul de la Resurse Umane a spus ca ziua libera va trebui sa o ia in acea zi, de nastere / cand s-a nascut salariatul respectiv, sau cu 1 zi dupa.
Colegul de la Resurse Umane se teme sa opereze Cererea salariatului cu 1 zi libera inainte de ziua de nastere, spunand ca in cazul unui control de audit i-a imputa lui ziua salariatului ....
Va rugam o parere.
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
5 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 16 Oct. 2018
In contractul colectiv aveti specificata zi libera acordata la cel mult o zi, care poate fi inainte sau dupa ziua de nastere daca aceasta este sarbatoare legala si nu este specificat clar in contractul colectiv de munca.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 16 Oct. 2018
Da, nu se spune exact daca ziua libera pentru ziua de nastere se poate lua inainte sau dupa aceasta zi. Insa, colegul de la Resurse Umane spune ca, asa cum i-a spus si liderul de Sindicat, ziua libera trebuie sa o ia dupa implinirea varstei ....
User Oana Portar
a raspuns userului oana portar
la 16 Oct. 2018
Nu stiu daca este corecta aceasta interpretare ... a liderului de Sindicat ... unii colegi nu sunt de acord .... ei spun ca vor 1 zi inainte, ca sa pregateasca ziua, iar ziua urmatoare - ziua de nastere sa vina la serviciu sa petreaca cu colegii ..., altii vor dupa ziua de nastere ..... Nu stim cum sa procedam ca sa fie bine ....
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 16 Oct. 2018
Va incadrati in termenul contractual, respectiv in ziua de nastere, ziua anterioara sau precedenta.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 22 Oct. 2018
Va multumim din suflet pentru lamuriri !