La sfarsitul anului trecut printr-o Decizie interna s-a facut o
predare-primire a bunurilor institutiei aflate în gestiunea salariatului-gestionar de la compartimentul administrativ în folosin?a salaria?ilor institu?iei.
Va rog frumos sa ma ajutati sa inteleg:
1. - predarea-primirea bunurilor în folosin?a salaria?ilor ? inseamna predarea-primirea bunurilor în gestiunea salaria?ilor ? sau
salariatul de la compartimentul administrativ este în continuare gestionarul bunurilor institutiei, iar salariatii doar folosesc bunurilor ce le-au fost predate ?
2. - salariatii vor raspunde pentru lipsa in gestiune ca si gestionari ?
sau
vor raspunde doar ca si utilizatori ?
3. - daca salariatii vor raspunde ca si utilizatori,
atunci in cazul lipsei in gestiunea unui salariat-utilizator
cine va raspunde si cum va raspunde salariatul-gestionar de la compartimentul administrativ si salariatul-utilizator ?
predare-primire a bunurilor institutiei aflate în gestiunea salariatului-gestionar de la compartimentul administrativ în folosin?a salaria?ilor institu?iei.
Va rog frumos sa ma ajutati sa inteleg:
1. - predarea-primirea bunurilor în folosin?a salaria?ilor ? inseamna predarea-primirea bunurilor în gestiunea salaria?ilor ? sau
salariatul de la compartimentul administrativ este în continuare gestionarul bunurilor institutiei, iar salariatii doar folosesc bunurilor ce le-au fost predate ?
2. - salariatii vor raspunde pentru lipsa in gestiune ca si gestionari ?
sau
vor raspunde doar ca si utilizatori ?
3. - daca salariatii vor raspunde ca si utilizatori,
atunci in cazul lipsei in gestiunea unui salariat-utilizator
cine va raspunde si cum va raspunde salariatul-gestionar de la compartimentul administrativ si salariatul-utilizator ?
Adaugata in
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 26 Apr. 2018
Gestionarul raspunde pentru bunurile aflate in gestiunea societatii, dar cele predate spre folosinta angajatilor, sunt in gestiunea angajatilor, acestia avand responsabilitate asupra folosirii acestora si returnarii gestionarului la incetarea contractului de munca. Daca lipseste un bun aflat in folosinta unui salariat, acesta are raspunderea, iar gestionarul inainteaza un referat prin care se semnaleaza lipsa in gestiune.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 26 Apr. 2018
Va multumesc enorm de mult pentru raspuns !