Avem nevoie URGENT de un sfat - privind calcul Concediu de odihna.
Va rugam frumos sa ne spuneti:
- daca cheltuielile de judecata retinute unui salariat
duc la scaderea salariului de baza
care se ia in calcul la stabilirea indemnizatiei de Concediu de odihna ?
adica, salariul de baza luat in calcul va fi mai mic ?
pentru ca din el se va scadea cheltuielile de judecata si
ce ramane din salariul de baza
se va lua in calcul la stabilirea indemnizatiei de Concediu de odihna ?
Stiu ca potrivit Codului muncii, republicat:
Art. 150. [cuantumul si plata indemnizatiei de concediu]
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
In luna iunie 2020, salariatului i s-a retinut pe Statul de plata
cheltuieli de judecata pentru un proces
pe care l-a pierdut cu institutia noatra.
La calculul indemnizatiei se va lua in calcul
salariul de baza pe care il ia de obicei ?
sau
un salariu de baza mai mic,
adica salariul de baza din care /sau dupa ce s-au scazut cheltuielile de judecata ?
Va rugam frumos sa ne spuneti:
- daca cheltuielile de judecata retinute unui salariat
duc la scaderea salariului de baza
care se ia in calcul la stabilirea indemnizatiei de Concediu de odihna ?
adica, salariul de baza luat in calcul va fi mai mic ?
pentru ca din el se va scadea cheltuielile de judecata si
ce ramane din salariul de baza
se va lua in calcul la stabilirea indemnizatiei de Concediu de odihna ?
Stiu ca potrivit Codului muncii, republicat:
Art. 150. [cuantumul si plata indemnizatiei de concediu]
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
In luna iunie 2020, salariatului i s-a retinut pe Statul de plata
cheltuieli de judecata pentru un proces
pe care l-a pierdut cu institutia noatra.
La calculul indemnizatiei se va lua in calcul
salariul de baza pe care il ia de obicei ?
sau
un salariu de baza mai mic,
adica salariul de baza din care /sau dupa ce s-au scazut cheltuielile de judecata ?
Adaugata in
5 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 06 Oct. 2020
Calculul se aplica la totalul veniturilor salariale, retinerile nu se scad.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 06 Oct. 2020
Vă multumesc din tot sufletul pentru raspuns !
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 06 Oct. 2020
Salariatul care trebuie sa puna viza CFP - va trebui sa remita proiectul /draftul actelor? sau sa refuze sa puna viza CFP ? sau ce ar trebui sa faca.?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 07 Oct. 2020
Pe stat va fi salariul cu venitul realizat din care se scad retinerile. Persoana care aplica bun de plata si cea cu viza cfp le vor aplica pe documentele respective.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 07 Oct. 2020
Se refuza de catre Resurse Umane ?i contabil sef - corectarea calculului salariului gresit. Angajatul care trebuie sa puna viza CFP - ce trebuie sa faca ?