- angajati -personal contractual la o institutie de stat
- sediul institutiei se afla intr-o comuna dintr-un judet
- angajatorul poate deconta transportul zilnic, tur-retur al angajatilor
de la domiciliul acestora ( de la un punct de intalnire ) la serviciu ?
- in ce conditii si ce lege permite acest lucru ?
- sediul institutiei se afla intr-o comuna dintr-un judet
- angajatorul poate deconta transportul zilnic, tur-retur al angajatilor
de la domiciliul acestora ( de la un punct de intalnire ) la serviciu ?
- in ce conditii si ce lege permite acest lucru ?
Adaugata in
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 10 Iul. 2014
Pentru ca transportul organizat al personalului sa fie decontabil, trebuie ca in contractul de munca sa fie specificata aceasta facilitate. Din punct de vedere al impozitului pe venit, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. (1) din Codul fiscal sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.
Sunt considerate avantaje:
- permisele de calatorie pe orice mijloace de transport, folosite in scopul personal (art. 55 alin. (3) lit. f) din Legea 571/2003 privind Codul fiscal ;
- abonamentele pentru mijloacele de transport precum si permisele de calatorie pe diverse mijloace de transport (punctul 70 lit. c) si d) din Titlul III al Normelor metodologice de aplicare a Legii 571/2003 privind Codul fiscal ).
In conformitate cu prevederile punctului 77 din normele mentionate contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in interiorul localitatii nu este considerata avantaj.
Potrivit art. 55 alin. (4) lit. a) si f) din Legea 571/2003 privind Codul fiscal , nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:
- contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, astfel cum sunt prevazute in contractul de munca,
- contravaloarea cheltuielilor de deplasare pentru transportul intre localitatea in care angajatii isi au domiciliul si localitatea unde se afla locul de munca al acestora, la nivelul unui abonament lunar, pentru situatiile in care nu se asigura locuinta sau nu se suporta contravaloarea chiriei, conform legii.
Asadar, nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile contravaloarea cheltuielilor de deplasare pentru transportul intre localitatea in care angajatii isi au domiciliul si localitatea unde se afla locul de munca al acestora, la nivelul unui abonament lunar, pentru situatiile in care nu se asigura locuinta sau nu se suporta contravaloarea chiriei, conform legii.
Din punct de vedere al impozitului pe profit, in opinia mea, aceste cheltuieli efectuate in baza contractului colectiv de munca se incadreaza in categoria cheltuielilor sociale deductibile limitat conform art. 21 alin. (3) lit. c) din Codul fiscal.