O societate restrange activitatea si desfiinteaza un post de inginer, iar salariatul va fi trimis in somaj. Ce documente sunt necesare si care este procedura pentru trimiterea in somaj?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 24 Aug. 2012
Aveti nevoie de:
1.decizie desfiintare post cu un preaviz de 20 zile lucratoare.
2. transmitere revisal.
3. adeverinta de somaj .
4. adeverinta vechime munca 01.01.2011 la zi.
Pentru completarea adeverintei, conform Normelor de aplicare ale legii 76/2002 aceasta se completeaza descrescator pentru maxim 12 luni de la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu pentru care angajatorul a virat la bugetul asigurarilor pentru somaj sumele reprezentand contributiile prevazute de lege.
- BC - baza lunara de calcul asupra careia se aplica contributia individuala in cota prevazuta de lege, determinata in conformitate cu dispozitiile titlului IX2 "Contributii sociale obligatorii" din Legea nr. 571 / 2003 privind Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.