Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un model de criterii de evaluare si obiective de performanta pentru lucrator comercial, bucatar si manipulant marfuri.
Va multumesc
Va rog sa ma ajutati cu un model de criterii de evaluare si obiective de performanta pentru lucrator comercial, bucatar si manipulant marfuri.
Va multumesc
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 06 Oct. 2011
La obilectivele de performanta stabiliti ce trebuie sa faca angajatul si cat de bine.
Aceste caracteristici sunt definite de urmatorii indicatori:
- cantitate cat de multe ;
- calitate cat de bine;
- cost
- timp cand va fi realizat obiectivul ;
- utilizarea resurselor echipamente, materii prime, etc ce vor fi utilizate ;
- mod de utilizare cum vor fi realizare sarcinile .
Acestea variaza in functie de atributiile stabilite prin fisa de post.