Buna ziua,
Am si eu o intrebare la care am primit diferite raspunsuri si nu stiu pe care din ele sa il iau in calcul.
In august 2012 am nascut si in luna octombrie am intrat in concediu crestere copil pana la 2 ani, adica pana pe 26 august 2014.
Deoarece firma la care lucram si-a susapendat activitatea si toti angajatii au fost bagati in somaj, dupa ce am revenit din concediu am fost bagata in preaviz si dupa care am intrat in somaj.
Doresc sa fac cv sa il depun la o firma, dar nu stiu daca perioada aceea de 2 ani se trece sau nu in cv.
Va rog mult sa ma ajutati.
Multumesc anticipat!
Am si eu o intrebare la care am primit diferite raspunsuri si nu stiu pe care din ele sa il iau in calcul.
In august 2012 am nascut si in luna octombrie am intrat in concediu crestere copil pana la 2 ani, adica pana pe 26 august 2014.
Deoarece firma la care lucram si-a susapendat activitatea si toti angajatii au fost bagati in somaj, dupa ce am revenit din concediu am fost bagata in preaviz si dupa care am intrat in somaj.
Doresc sa fac cv sa il depun la o firma, dar nu stiu daca perioada aceea de 2 ani se trece sau nu in cv.
Va rog mult sa ma ajutati.
Multumesc anticipat!
Adaugata in
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 04 Apr. 2015
Faptul ca ati fost in concediul de ingrijirea copilului va da continuitate in munca dar, nu beneficiati de vechime pe perioada indemnizatiei. In concluzie, in CV veti mentiona ca ati lucrat la acea societate pana in momentul inchiderii contractului de munca, specificand si perioada de ingrijirea copilului.