Buna ziua,
am o intreprindere individuala cu 1 angajat in 2013 am nascut si am luat concediu pre si postnatal din noiembrie 2013 pana in martie 2014 acest concediu s-a platit la venitul estimat, in 2013 eu am pierdere ce se va intampla cu banii pe care i-am primit?ii returnez sau ce se va intampla(precizez ca eu am platit sanatatea si fondul de concedii medicale)?Dupa ce am terminat concediu medical pot sa iau stimulant de insertie, nu am suspendat activitatea am o persoana angajata, se poate sa beneficiez de acest stimulent?si pe perioada concediului medical nu am suspendat activitatea am continuat cu persoana angajata, intrebarea mea este pot befecia de acest stimulent? cum ma diferentiez eu ca persoana fizica de intreprinderea individuala, chiar daca eu am fost in concediu am venituri facute de acea persoana angajata.Multumesc anticipat.
am o intreprindere individuala cu 1 angajat in 2013 am nascut si am luat concediu pre si postnatal din noiembrie 2013 pana in martie 2014 acest concediu s-a platit la venitul estimat, in 2013 eu am pierdere ce se va intampla cu banii pe care i-am primit?ii returnez sau ce se va intampla(precizez ca eu am platit sanatatea si fondul de concedii medicale)?Dupa ce am terminat concediu medical pot sa iau stimulant de insertie, nu am suspendat activitatea am o persoana angajata, se poate sa beneficiez de acest stimulent?si pe perioada concediului medical nu am suspendat activitatea am continuat cu persoana angajata, intrebarea mea este pot befecia de acest stimulent? cum ma diferentiez eu ca persoana fizica de intreprinderea individuala, chiar daca eu am fost in concediu am venituri facute de acea persoana angajata.Multumesc anticipat.
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 12 Mai. 2014
Conform Legii nr. 166/2012, in functie de durata concediului de crestere a copilului pentru care a optat parintele, stimulentul de insertie se va acorda astfel:
-Parintii care au optat pentru concediu de crestere a copilului in varsta de pana la 1 an si obtin venituri impozabile inainte ca minorul sa implineasca varsta de 1 an, au dreptul la stimulentul de insertie pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.
-Parintii care au optat pentru concediul de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani si obtin venituri supuse impozitarii dupa implinirea de catre copil a varstei de 1 an, au dreptul la stimulentul de insertie pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre acesta a varstei de 2 ani.
-In cazul copilului cu handicap, stimulentul se poate acorda oricand, pe toata durata, parintelui indreptatit, pana la implinirea varstei de 3 ani de catre copil.