Buna ziua!
Am sesizat ca am inscris incorectla trecerea in revisalul nou unele dateexemplu: la angajator "sc X srl" in loc de "X";la numele unui angajat am omis o litera;undeva in loc de CI am selectat BI;...
Voi face corectiile necesare.Se considera totusi ca am transmis date incorecte si constituie contraventie, in ciuda corectiilor efectuate ?
Va multumesc!
Am sesizat ca am inscris incorectla trecerea in revisalul nou unele dateexemplu: la angajator "sc X srl" in loc de "X";la numele unui angajat am omis o litera;undeva in loc de CI am selectat BI;...
Voi face corectiile necesare.Se considera totusi ca am transmis date incorecte si constituie contraventie, in ciuda corectiilor efectuate ?
Va multumesc!
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 31 Oct. 2011
Conform art.4 alin 3 din H.G. nr. 500/2011 privind registrul de evidenta electronica a salariatilor.
Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.