Buna ziua!
Societatea trimite un salariat ptr. un an de zile sa lucreze intr-o tara din UE.
In tara i se plateste salariul cf. contractului? In afara se plateste diurna, transport, cazare si alte comisioane cf. HG 518/1995.
Ce alte cheltuieli mai sunt deductibile pentru delegarea lui?
Daca firma din Romania inchiriaza masina sa se deplaseze la locul de munca este deductibila cheltuiala cu chiria si combustibilul?
Multumesc!
Societatea trimite un salariat ptr. un an de zile sa lucreze intr-o tara din UE.
In tara i se plateste salariul cf. contractului? In afara se plateste diurna, transport, cazare si alte comisioane cf. HG 518/1995.
Ce alte cheltuieli mai sunt deductibile pentru delegarea lui?
Daca firma din Romania inchiriaza masina sa se deplaseze la locul de munca este deductibila cheltuiala cu chiria si combustibilul?
Multumesc!
Adaugata in
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 21 Mai. 2012
Aveti obligatia de a achita contributiile sociale din Romania si de a plati drepturile salariale ale lucratorului detasat pe teritoriul altui stat membru UE, chiar daca plata efectiva o realizeaza angajatorul din statul de ocupare;
Da puteti deduce cheltuielile, in baza contractului de munca.
Completati formularul E 101 in cazul detasarii unuia/mai multor lucratori salariati pe teritoriul unui stat membru UE.
Cererea o depuneti la sediul C.N.P.A.S. cu 30 de zile calendaristice inainte de inceperea perioadei de detasare.