va rog mult de tot sa ma ajutati....sunt in ccc pana la data de 15.08.2014 cand implineste copilul 2 ani. dupa terminarea ccc vreau sa intru in somaj dar angajatorul nu vrea pe motive ca nu mai exista postul, s-a desfiintat. nici macar nu vrea sa mi faca revenire in data de 16.08.2014. ce e de facut in acest caz|?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 17 Iul. 2014
Conform prevederilor legale angajatorul este obligat sa va primeasca la lucru dupa expirarea concediului de maternitate, iar daca acesta vrea incheierea relatiilor de munca trebuie sa o faca in litera legii, drept urmare va sfatuiesc sa depuneti o petitie la ITM.