Buna ziua!
Ce facilitati are un angajator care angajeaza tineri absolventi si someri peste 45 ani?
Ce facilitati are un angajator care angajeaza tineri absolventi si someri peste 45 ani?
Adaugata in
2 raspunsuri
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 05 Oct. 2012
Avand in vedere art 85 din Legea 76/2002 angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri intretinatori unici de familie primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe tara in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
Aceleasi prevederi sunt valabile si pentru angajarea de absolventi
Acte necesare pentru acordarea subventiei pentru Incadrarea in munca a absolventilor institutiilor de invatamant:
- copie dupa contractul de munca
- diploma de studii in original si copie sau adeverinta in original
- buletinul de identitate original si copie
- formularul tip de conventie Anexa 5 in 3 exemplare
- formularul tip Anexa la conventie in 3 exemplare
- declaratie a angajatorului declaratie conform Normelor metodologice
- declaratie pe propria raspundere a absolventului ca la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de munca sau de serviciu
- certificatul eliberat de Comisia de expertiza medicala a persoanelor cu handicap necesar doar pentru incadrarea absolventilor cu handicap
- dosar cu sina
Conventia cu AJOFM se incheie dupa ce au fost incadrati in munca absolventii.
User Camelia Oprisan
a raspuns userului Teodora Munteanu
la 09 Oct. 2012
Extras din Legea 76/2002, art.85
(1)Angajatorii care încadreaza în munca pe perioada nedeterminata someri în vârsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor încadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta în vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
ci nu ''o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe tara in vigoare''