Buna ziua,
Suntem SRL din Romania. Doresc sa stiu daca un salariat care face delegatie in tara sau strainatate pe o perioada mai lunga ( sa zicem 2 saptamani) are dreptul la diurna in zilele de sambata si duminica.
Multumesc,
Suntem SRL din Romania. Doresc sa stiu daca un salariat care face delegatie in tara sau strainatate pe o perioada mai lunga ( sa zicem 2 saptamani) are dreptul la diurna in zilele de sambata si duminica.
Multumesc,
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 10 Oct. 2012
Conform prevederilor art. 44 alin. 2 din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare: "Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil" si art. 46 alin. 4 din Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare: "Salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil".
Cuantumul diurnei se stabileste prin negociere la nivel de ramura, grupuri de unitati sau unitate, fara ca nivelul acesteia sa poata fi mai mic decat cel stabilit prin actele normative. Suma cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare este deductibila in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice conform dispozitiilor art. 21 alin. 3 lit. b din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Consultati si HG 1860/2006 cu modificarile si completarile ulterioare si Legea 118/2010 cu modificarile si completarile ulterioare.
Persoana aflata? in delegare trebuie sa-si desfasoare activitatea? in cadrul programului normal de lucru al unitatii la care se efectueaza delegarea. Pe timpul delegării nu se pot plati ore suplimentare.
Persoana aflata? in delegare care, pentru realizarea sarcinilor rezultate din obiectivele delegarii, a desfasurat activitate peste durata normala de lucru sau? intr-una din zilele de repaus săptamanal sau sarbatoare legala, confirmata de unitatea la care s-a efectuat delegarea, beneficiaza, cu aprobarea conducerii unitatii, de timp liber? in compensare, potrivit reglementărilor legale.