Buna ziua,
In cazul in care contributia pentru concedii si indemnizatii depaseste plafonul a 12 salarii minime pe tara, cum se procedeaza?
Multumesc
In cazul in care contributia pentru concedii si indemnizatii depaseste plafonul a 12 salarii minime pe tara, cum se procedeaza?
Multumesc
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 13 Mar. 2015
Contributia pentru concedii si indemnizatii este stabilita in cota fixa de 0,85% din venitul realizat. Pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul este determinata ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara, depasirea acestui plafon nefiind luata in calcul.