O salariata a fost in concediu medical timp de 18 luni,respectiv din data de 01.12.2013 pana in data de 30.05.2015 ,iar incepand cu 01.06.2015 este propusa pentru pensie de invaliditate.Cum se poate compensa concediul de odihna cuvenit fara sa fie afectata pensia de invaliditate ?
Adaugata in
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 27 Mai. 2015
Faptul ca in perioada respectiva a beneficiat de concediu medical, angajatul neefectuand ca timp de lucru vechimea necesara acordarii concediului de odihna legal acesta nu poate beneficia de c.o. sau de indemnizatie.