Mai concret,v-am intrebat si in data de 25 ale lunii. Muncitorul meu este trimis in diurna delegare in Italia. Acolo patronul meu l-a facut administrator la o alta firma de a lui din Italia. Acum eu trebuia sa inchei un contract cu firma respectiva, la care o sa-mi semneze muncitorul meu pt. firma aceea. E posibil?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 29 Aug. 2014
Angajatul dumneavoastra este delegat sa lucreze in Italia pentru o firma locala in baza unui contract de prestari. Angajarea persoanei delegate cu contractul de munca la firma din Romania nu poate fi facuta de firma la care a fost delegat ci doar la o alta firma.
Din cele prezentate de dumneavoastra, inteleg ca ati delegat un angajat sa presteze in numele firmei o activitate pentru o firma din Italia care a angajat persoana delegata pe o alta firma cu care urmeaza sa incheiati un contract.
Angajatul daca este angajat in Romania, poate fi tras la raspundere pentru faptul ca nu-si respecta contractul de munca, daca aveti contract de prestari cu firma din Italia, dar nu puteti sa-i interziceti sa se angajeze in Italia daca sarcinile de servici sunt indeplinite conform fisei postului. Din punct de vedere juridic puteti sa-l actionati in justitie pentru pagubele produse in cazul neexecutarii sarcinilor de servici.