Buna ziua,
La o societate unde exista un singur angajat, o femeie, care intra in concediu crestere copil, contractul se suspenda, se transmite in Revisal, dar declaratia 112 se transmite in continuare sau nu ?
multumesc
La o societate unde exista un singur angajat, o femeie, care intra in concediu crestere copil, contractul se suspenda, se transmite in Revisal, dar declaratia 112 se transmite in continuare sau nu ?
multumesc
Adaugata in
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 03 Iun. 2014
Avand in vedere ca angajata are contractul de munca suspendat si nu inchis, trebuie sa depuneti declaratia 112 cu valoare 0, salariata fiind notata cu activitate suspendata