B una seara,
Am un salariat care in luna ianuarie 2014 a depus dosarul de pensionare. El a lucrat si lucreaza si acum, dar am primit o adresa de la casa de pensii unde ne anunta ca este pensionar cu decizia nr....... din 08.mai 2014( adresa primita pe 02.06.2014). El doreste sa lucreze mai departe cu 4 ore.
Intrebarile mele sunt:
- cum procedez ii desfac contractul de munca si cu ce data?
- pe perioada lucrata il platesc normal?
- ii pot face act aditional la contractul existent cu micsorarea perioadei de lucru?
- ce contributii ii retin atat lui cat si ce plateste societatea?
Multumesc anticipat,
Mimim
Am un salariat care in luna ianuarie 2014 a depus dosarul de pensionare. El a lucrat si lucreaza si acum, dar am primit o adresa de la casa de pensii unde ne anunta ca este pensionar cu decizia nr....... din 08.mai 2014( adresa primita pe 02.06.2014). El doreste sa lucreze mai departe cu 4 ore.
Intrebarile mele sunt:
- cum procedez ii desfac contractul de munca si cu ce data?
- pe perioada lucrata il platesc normal?
- ii pot face act aditional la contractul existent cu micsorarea perioadei de lucru?
- ce contributii ii retin atat lui cat si ce plateste societatea?
Multumesc anticipat,
Mimim
Adaugata in
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 02 Iun. 2014
Daca salariatul a facut cerere de pensionare pentru limita de varsta contractul individual de munca inceteaza de drept la comunicarea si primirea efectiva a deciziei de pensionare. Acest fapt reprezinta incetarea prin efectul legii a raporturilor de munca, independent de voința vreunei parti, avand loc in urma producerii unui act sau fapt juridic. la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta, pensionare anticipata, pensionare anticipata partiala sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii. In toate cazurile la data primirii deciziei de pensionare contractul individual de munca inceteaza de drept.In cazul reincadrarii persoanei, trebuie tinut cont ca pot cumula pensia cu salariul pensionarii apartinand atat sistemului public de pensii, cat si sistemelor neintegrate sistemului public de pensii, care beneficiaza de o pensie mai mica sau egala cu castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul respectiv. Nu pot cumula pensia cu salariul pensionarii care beneficiaza de o pensie mai mare decat castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul respectiv si care realizeaza venituri asimilate salariilor, potrivit legii, realizate din exercitarea unei activitati pe baza de contract individual de munca.