Buna seara !
Va rog foarte mult sa ma ajutati cu un calcul contabil al salariului:
- salariul lunar:
Salar baza = 1322 lei
Spor vechime 15% = 198 lei
Total /Salar baza = 1520 lei
Spor cond. vatam.15% = 198 lei
Salar brut = 1718 lei.
Avand in vedere ca in fiecare luna salariul este acelasi,
iar in luna iulie 2015 in pontaj apare:
- 6 zile lucrate si
-17 zile de CO,
va rog foarte mult sa ma ajutati cu un calcul al salariului
pe care urmeaza sa-l primesc pe data de 10.08.2015,
si sa imi spuneti:
1 - ce suma de bani voi primi, ca salariu ?
2. - ce suma de bani voi primi pentru cele 6 zile lucrate ?
dar pentru cele 17 zile de CO ?
Va rog foarte mult sa ma ajutati cu un calcul contabil al salariului:
- salariul lunar:
Salar baza = 1322 lei
Spor vechime 15% = 198 lei
Total /Salar baza = 1520 lei
Spor cond. vatam.15% = 198 lei
Salar brut = 1718 lei.
Avand in vedere ca in fiecare luna salariul este acelasi,
iar in luna iulie 2015 in pontaj apare:
- 6 zile lucrate si
-17 zile de CO,
va rog foarte mult sa ma ajutati cu un calcul al salariului
pe care urmeaza sa-l primesc pe data de 10.08.2015,
si sa imi spuneti:
1 - ce suma de bani voi primi, ca salariu ?
2. - ce suma de bani voi primi pentru cele 6 zile lucrate ?
dar pentru cele 17 zile de CO ?
Adaugata in
6 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 10 Aug. 2015
Calculatia salariului se face in functie de tariful orar, zilnic sau salariul brut rezultatul putand fi diferit. Zilele de co pot fi calculate la acelasi tarif ca salariul brut rezultatul fiind un salariu brut ca si in lunile anterioare. Doar in cazul salarizarii cu avans si lichidare, la intrarea in concediu se calculeaza lichidarea plus concediul urmand ca la urmatoarea chenzina sa se constituie avansul.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 10 Aug. 2015
Buna dimineata !
Indemnizatia de CO se calculeaza
in functie de numarul de zile din ultimele 3 luni
inainte de a intra in CO.
Va rog foarte mult sa imi mai spuneti:
1. - daca indemnizatia de CO poate fi mai mare,
in cazul in care
CO este luat atunci cand in luna care iti iei CO
si cand cele 3 luni de zile inainte de ati lua CO
au cele mai multe zile ?
sau
2. - salariul este acelasi, ca in fiecare luna,
fara acel spor de conditii vatamatoare ?
S-a intamplat ca salariatul care a luat CO in luna iulie
sa ia un salariu /indemnizatie de CO
mai mare decat cel care a luat CO in luna august sau aprilie, de ex.,
cei 2 salariati avand acelasi salariu lunar si sporuri.
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 10 Aug. 2015
Calculul CO se face in functie de numarul de zile si tariful pe zi, rezultand o indemnizatie diferita.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 10 Aug. 2015
Va multumesc foarte mult pentru sfaturi !
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 10 Aug. 2015
Acest lucru inseamna ca indemnizatia de CO va fi mai mare daca
cele 3 luni de zile dinaintea CO-ului au cate 31 de zile,
fata de situatia cand in calcul intra luna februarie cu 28 /29 de zile,
precum si lunile cu 30 de zile.
Totusi, eu cred ca nu este corect ca pentru acelasi numar de zile de CO
sa beneficiezi de indemnizatie de CO diferita,
in functie de numarul de zile pe care il au
ultimele 3 luni dinaintea CO-ului !
Indemnizatia de CO ar trebui sa fie la fel,
indiferent in ce perioada a anului iti iei CO !
In situatia aratata, ar insemna ca salariatii sa solicite CO
doar in perioade in care ultimele 3 luni de zile luate in calculul CO-ului
au un numar de zile mai mare,
pentru a beneficia de o indemnizatie de CO mai mare !....
Ceea ce nu mi se pare corect !
Va rog sa imispuneti ce parere aveti
fata de situatia prezentata ?
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 11 Aug. 2015
Va multumesc foarte mult pentru raspunsuri !