85 intrebari, raspunsuri si articole gasite la cautarea dupa codul muncii - pagina 5
Elena Mihalache a raspuns:
Declarare in revisal concediu paternal in baza legii 210/31.12.1999
Concediul paternal acordat in baza legii 210/31.12.1999 trebuie obligatoriu declarat in REVISAL pe baza de decizie de suspendare conform art 51 alin 1 litera c din CODUL MUNCII , avand in vedere... [Citeste mai mult]
Publicat la 07 Sep. 2016 in: 3 raspunsuri
Elena Mihalache a raspuns:
Declarare in revisal concediu paternal in baza legii 210/31.12.1999
Concediul paternal acordat in baza legii 210/31.12.1999 trebuie obligatoriu declarat in REVISAL pe baza de decizie de suspendare conform art 51 alin 1 litera c din CODUL MUNCII , avand in vedere... [Citeste mai mult]
Publicat la 07 Sep. 2016 in: 3 raspunsuri
Alin Florin Mic a raspuns:
Care este perioada maxima de delegare?
Extras din Codul Muncii Art. 44. [durata delegarii] :
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive... [Citeste mai mult]
Publicat la 12 Iul. 2016 in: 3 raspunsuri
Alin Florin Mic a raspuns:
Care este perioada maxima de delegare?
Extras din Codul Muncii Art. 44. [durata delegarii] :
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive... [Citeste mai mult]
Publicat la 12 Iul. 2016 in: 3 raspunsuri
Alin Florin Mic a raspuns:
Care este perioada maxima de delegare?
Extras din Codul Muncii Art. 44. [durata delegarii] :
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive... [Citeste mai mult]
Publicat la 12 Iul. 2016 in: 3 raspunsuri
Georgeta Radulescu a raspuns:
Calcul concediu de odihna pe luna iunie
Buna ziua,
Daca un salariat are in luna mai o prima ocazionala de 2000 ron brut si un salariu negociat de 3000 ron, la calculul concediului de odihna pe luna iunie se va lua in calcul martie=... [Citeste mai mult]
Publicat la 09 Iul. 2016 in: 1 raspuns
Georgeta Radulescu a raspuns:
Calcul concediu de odihna pe luna iunie
Buna ziua,
Daca un salariat are in luna mai o prima ocazionala de 2000 ron brut si un salariu negociat de 3000 ron, la calculul concediului de odihna pe luna iunie se va lua in calcul martie=... [Citeste mai mult]
Publicat la 09 Iul. 2016 in: 1 raspuns
Eugenia Stoica a raspuns:
Incetare contract de munca din vina angajatului
Buna dimineata !
Societatea a a hotarat concedierea unui salariat recalcitrant , as dori sa stiu cu ce articol din Codul muncii ii pot face decizia de incetare a CIM .Mentionez ca nu s au putut... [Citeste mai mult]
Publicat la 15 Mar. 2016 in: 1 raspuns
Eugenia Stoica a raspuns:
Incetare contract de munca din vina angajatului
Buna dimineata !
Societatea a a hotarat concedierea unui salariat recalcitrant , as dori sa stiu cu ce articol din Codul muncii ii pot face decizia de incetare a CIM .Mentionez ca nu s au putut... [Citeste mai mult]
Publicat la 15 Mar. 2016 in: 1 raspuns
Pop Cristina a raspuns:
Codul muncii cu privire la actul adtional la fisa postului
Un act aditional la fisa postului se include direct in fisa postului sau poate ramane (legal) asa ca o completare a acestui act adica fisa postului, intrucat pe perioada activitatii aceasta poate... [Citeste mai mult]
Publicat la 19 Ian. 2016 in: 1 raspuns