Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

retineri din salariu - acte Notariat ?

Buna ziua !

Va rog frumos sa ma ajutati si
sa imi spuneti:

- daca un Angajament de plata al unui salariat
sau
o Conventie privind angajamentul de plata al unui debit datorat
de un salariat care a avut lipsa in gestiune,
incheiata intre angajator si salariat,
sunt titluri executorii
daca Notariatul
1. - emite o Incheiere de data certa
sau
2. - le autentifica ?

Ambele inscrisuri se vor face in baza art.254 din Codul muncii.

Va rog frumos sa imi spuneti
ce acte trebuie sa prezentam la Notariat ?
Este nevoie si de acordul sau aprobarea ordonatorului de credite ?

In baza unuia din cele 2 acte
institutia poate face retineri pe Statul de plata al salariatuilui sau nu ?

Daca salariatul nu va mai fi angajatul nostru,
va trebui sa il actionam in judecata si sa obtinem o hotarare judecatoreasca ?
sau
noul angajator ii va putea retine din salariu
in baza unuia din cele 2 inscrisuri de mai sus ?

6 raspunsuri


la 09 Dec. 2015
Angajamentul de plata se face cu acordul ambelor parti, preferabil in fata unui tert autorizat, care sa autentifice inscrisul. Datoria este executabila fara somatie sau alte proceduri doar daca este specificata clar in angajament, altfel se aplica prevederile actiunii civile. In cazul in care angajatul demisioneaza sau este dat afara, se intocmeste fisa de lichidare cu datoriile ramase, angajamentul producand efecte in continuare.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 09 Dec. 2015
Totusi, consultand mai multi domni notari, am vazut ca sunt opinii divergente. Am inteles ca un angajament de plata, chiar daca e autentificat, nu da dreptul angajatorului sa faca retineri din salariul angajatului. Va rog frumos sa imi spuneti daca este mai bine sa se procedeze asa: - sa se incheie un acord de mediere, iar ulterior sa se solicite judecatoriei sa emita o hotarare care sa consfiinteasca intelegerea partilor (art. 59* alin 2 Lg 192/2006).
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 10 Dec. 2015
Un angajament de plata are valoare contractuala, cu conditii, rate, perioada de rambursare, penalitati, conditii de executare. Actul notarial este doar de autentificare, faptul ca intelegerea este incheiata de parti in fata lui, act ce nu poate fi contestat in fata instantei in cazul deschiderii actiunii de executare. Daca se deschide actiune civila, pentru obtinerea unei hotarari, angajatul poate contesta, tergiversa cu expertize etc, iar hotararea este luata de judecator. Procedura de obtinere a unei executari pe instanta este mult mai simpla daca aveti un angajament prin care angajatul isi recunoaste vina si este de acord cu retinerile, hotararea fiind obiectiva.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 10 Dec. 2015
Da, angajatul a depus un Angajament de plata la Registratura institutiei. Directorul nu era sigur daca acesta se autentifica la Notariat si care este puterea lui, daca este Titulu executoriu, fara sa mai mearga in instanta daca angajatul nu mai plateste la casieria institutiei rata pe care a spus ca o achita lunar. Vom merge pe aceasta cale mai simpla. Va multumesc enorm de mult pentru sfaturi ! O zi minunata !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 10 Dec. 2015
Angajamentul de plata trebuie sa fie cu o forma favorabila institutiei, acceptata de ambele parti in fata notarului care prin autentificare, arata ca inscrisul a fost semnat prin vointa partilor cu discernamant si capacitate de exercitiu.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 12 Dec. 2015
Va multumesc foarte mult pentru sfaturi !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

x