Buna ziua. Suntem o fabrica de mezeluri si am vrea sa acordam angajatilor mancare din productie proprie in limita stabilita de lege de 9.35 lei valoarea unui tichet de masa, fara a acorda efectiv tichete.
As dori sa stiu daca in cazul acesta se considera avantaje de natura salariala si se platesc contributiile sociale sau se procedeaza ca in cazul tichetelor de masa si se plateste doar impozit pe salarii. Ce documente trebuie intocmite pentru scaderea din gestiune a produselor respective.
As dori sa stiu daca in cazul acesta se considera avantaje de natura salariala si se platesc contributiile sociale sau se procedeaza ca in cazul tichetelor de masa si se plateste doar impozit pe salarii. Ce documente trebuie intocmite pentru scaderea din gestiune a produselor respective.
Adaugata in
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 23 Oct. 2014
Conform cadrului legal, acordarea in mod direct a unor produse alimentare eliminand achizitia si comercializarea pe tichete valorice, este considerata ca o acordare de avantaje de natura salariala. Scaderea din gestiune se poate face pentru cantitatile respective pe baza bonului de consum pentru evidentierea deprecierilor sau rebuturilor de productie etc.