Bună ziua !
Un angajat a produs un prejudiciu institutiei.
Conform art. 254 alin. (3) din Codul muncii, contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
În HG nr.935 /2019 se spune că:
- salariul minim brut pe economie - pentru studii mediii = 2230 lei, iar
- salariul minim brut pe economie - pentru studii superioare = 2350 lei.
Daca angajatul are studii superioare,
care dintre cele 2 salarii minime brute pe economie
se va lua in calcul
privind limita de 5 salarii ?
Va multumim !
Un angajat a produs un prejudiciu institutiei.
Conform art. 254 alin. (3) din Codul muncii, contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
În HG nr.935 /2019 se spune că:
- salariul minim brut pe economie - pentru studii mediii = 2230 lei, iar
- salariul minim brut pe economie - pentru studii superioare = 2350 lei.
Daca angajatul are studii superioare,
care dintre cele 2 salarii minime brute pe economie
se va lua in calcul
privind limita de 5 salarii ?
Va multumim !
Adaugata in
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 08 Dec. 2020
In acest caz de referinta este valoarea pentru functia ocupata, daca sunt obligatorii studiile superioare sau nu pentru postul ocupat.