- institutie publica
- domnul director a incheiat un Contract civil
cu o persoana fizica - pt. a se ocupa de:
administrarea, întreţinerea şi conservarea în parametrii optimi de funcţionare a bunurilor imobile, respectiv clădirile şi suprafeţele de teren aparţinând institutiei.
- fara acordul directorului si fara nici un act contabil,
acest domn a scos din magazia institutiei niste materiale lemnoase
si le-a dat unui angajat al institutiei
pt. a le folosi acasa pt. foc.
Va rog sa ma ajutati si sa imi spuneti:
1. - ce masuri pot fi luate impotriva acestui domn ?
2. - dar impotriva salariatului ?
- domnul director a incheiat un Contract civil
cu o persoana fizica - pt. a se ocupa de:
administrarea, întreţinerea şi conservarea în parametrii optimi de funcţionare a bunurilor imobile, respectiv clădirile şi suprafeţele de teren aparţinând institutiei.
- fara acordul directorului si fara nici un act contabil,
acest domn a scos din magazia institutiei niste materiale lemnoase
si le-a dat unui angajat al institutiei
pt. a le folosi acasa pt. foc.
Va rog sa ma ajutati si sa imi spuneti:
1. - ce masuri pot fi luate impotriva acestui domn ?
2. - dar impotriva salariatului ?
Adaugata in
9 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 13 Nov. 2014
In baza contractului civil persoana respectiva trebuie sa depuna un deviz de materiale pentru fiecare reparatie, care sa fie aprobat de reprezentantul institutiei. Daca acesta a retras din magazia institutiei bunuri, culpabila este persoana precum si magazionerul care a dat fara un document bunurile, incadrarea legala fiind ca furt sau sustragere de bunuri. Salariatul care a colaborat cu perosna aceasta este complice la fapta.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 13 Nov. 2014
- sa inteleg ca directorul institutiei publice in care lucrez
nu poate sub nici o forma sa ii sanctioneze disciplinar,
ci trebuie sa formuleze:
1. - actiune penala de furt sau sustragere de bunuri - in cazul persoanei civile
cu care institutia a incheiat acel Contract civil,
2. - actiune penala de complicitate la furt sau sustragere de bunuri - impotriva salariatului
care a luat materialele pt. folosul propriu ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 13 Nov. 2014
Sanctiunea disciplinara se poate aplica salariatului, nu si persoanei contractate, doar daca este recuperat prejudiciul.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 14 Nov. 2014
- dar impotriva persoanei contractate
ce masuri se pot lua ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 14 Nov. 2014
Fiind o persoana cu contract civil i se poate imputa valoarea respectiva daca i se poate dovedi culpa. Pentru fapta sa nu aveti nici un inscris care sa dovedeasca faptul ca a luat acele produse, totul se bazeaza pe declaratii verbale.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 15 Nov. 2014
Da. Este adevarat. Nu exista documente contabile din care sa rezulte ca
acea persoana cu contract civil a savarsit acea fapta.
Dar institutia este dotata cu camere de luat vederi.
Dar daca acelui angajat care a primit lemnele i se ia o Nota explicativa
si in aceasta recunoaste ca a primit acele materiale lemnoase ?
User Oana Portar
a raspuns userului oana portar
la 15 Nov. 2014
Si daca acel salariat a fost prins si exista imagini pe camerele video ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 16 Nov. 2014
Atunci este furt calificat, cu dovezi video.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 17 Nov. 2014
Mii de multumiri pentru timpul acordat si pentru raspunsuri !
Sa va dea Dumnezeu multa sanatate si tot ce va doriti !