Buna dimineata !
Va rog foarte mult sa ma ajutati sa rezolv urmatoarea problema:
Cand se acorda cele 3 zile pt. decesul mamei si
cum i se platesc ?
In Regulamentul Intern ( R.I.) al institutiei noastre publice se prevede ca:
Art.54. În cazul unor evenimente familiale deosebite personalul are dreptul, în condiţiile legii, la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă, după cum urmează:
c) decesul soţului sau al unei rude de gradul I (decesul copilului, părinţilor, socrilor - 3 zile.
Unui coleg i-a decedat mama la data 31.12.2014.
Perioada in care colegul avea dreptul sa beneficieze de cele 3 zile libere platite
a cazut intr-o perioada in care nu se lucra,
respectiv in zilele 31.12.2014 - 03.01.2015.
Sărbătorile legale stabilite prin Codul Muncii sunt si: 1 şi 2 ianuarie.
Colegul doreste insa sa beneficieze de cele 3 zile
( care cadeau in perioada in care nu se lucra )
abia acum, in zilele de 26.02.2015 - 28.02.2015.
Se poate asa ceva ?
Care ar fi articolul de lege
care ar da voie sau nu la asa ceva ?
I se vor plati sau nu acele zile ?
Fiind o institutie publica
in care acele zile nu s-au lucrat,
daca ar fi luat cele 3 zile in perioada 31.12.2014 - 03.01.2015
s-ar fi platit ?
Va rog foarte mult sa ma ajutati sa rezolv urmatoarea problema:
Cand se acorda cele 3 zile pt. decesul mamei si
cum i se platesc ?
In Regulamentul Intern ( R.I.) al institutiei noastre publice se prevede ca:
Art.54. În cazul unor evenimente familiale deosebite personalul are dreptul, în condiţiile legii, la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă, după cum urmează:
c) decesul soţului sau al unei rude de gradul I (decesul copilului, părinţilor, socrilor - 3 zile.
Unui coleg i-a decedat mama la data 31.12.2014.
Perioada in care colegul avea dreptul sa beneficieze de cele 3 zile libere platite
a cazut intr-o perioada in care nu se lucra,
respectiv in zilele 31.12.2014 - 03.01.2015.
Sărbătorile legale stabilite prin Codul Muncii sunt si: 1 şi 2 ianuarie.
Colegul doreste insa sa beneficieze de cele 3 zile
( care cadeau in perioada in care nu se lucra )
abia acum, in zilele de 26.02.2015 - 28.02.2015.
Se poate asa ceva ?
Care ar fi articolul de lege
care ar da voie sau nu la asa ceva ?
I se vor plati sau nu acele zile ?
Fiind o institutie publica
in care acele zile nu s-au lucrat,
daca ar fi luat cele 3 zile in perioada 31.12.2014 - 03.01.2015
s-ar fi platit ?
Adaugata in
5 raspunsuri
User Oana Portar
Raspunsuri la intrebarea
la 22 Ian. 2015
Legea nu spune cand i se acorda cele 3 zile libere platite
pentru evenimente deosebite in familie.
Aceste zile se pot acorda si ulterior decesului,
de ex. si dupa 40 de zile, cand se face praznicul
sau doar in acea perioada in care a decedat ruda ?
Un caz deosebit ar fi
cand acea ruda este tinuta la morga
timp de 1 saptamana
sau este in strainatate
si trebuie adusa in tara.
Cand se acorda acele zile,
la data decesului
sau la data cand se aduce ruda decedata in tara si trebuie ingropata ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 22 Ian. 2015
Pentru decesul unei persoane din familie se acorda trei zile libere conform legii. Acestea ar trebui sa se acorde in afara zilelor libere sau sarbatorilor legale, urmand ca persoana sa depuna cerere fara ca aceste zile sa fie scazute din concediul de odihna de efectuat. Legea nu precizeaza cand se acorda aceste zile, drept urmare se considera ca sunt primele zile lucratoare de la eveniment.
Tinand cont ca gestionarea programului de lucru tine de reprezentantul legal al institutiei, acesta poate aproba acordarea acestor zile in luna respectiva fara sa faca o ilegalitate.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 22 Ian. 2015
Este adevarat ca
legea nu spune cand i se acorda cele 3 zile libere platite
pentru evenimente deosebite in familie.
In cazul de fata
salariatul doreste ca aceste zile
sa i se acorde ulterior decesului,
drespectiv, dupa 40 de zile, cand se face praznicul.
Liderul de sindicat spune ca:
- odata ce legea nu spune cand se acorda acele zile, in ce perioada,
angajatorul nu are dreptul sa ii stabileasca o anumita perioada
si sa ii interzica
sa ia acele zile cand doreste salariatul.
- va rog sa imi spuneti:
Cum trebuie sa procedeze angajatorul
in asemenea situatie ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 22 Ian. 2015
Nu este la alegerea salariatului perioada cand beneficiaza de aceste zile. Daca in luna in care se produce evenimentul nu depune cerere, acestea nu se pot acorda ulterior, pentru ca nu mai au obiect.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 23 Ian. 2015
Va rog foarte mult sa imi spuneti ce articol de lege prevede acest lucru
pentru ca salariatul si liderul de sindicat
vor prevederea legala care statueaza acest lucru: modul de acordare
a zilelor libere platite pentru evenimente deosebite in familie
si refuza orice interpretare.
Cum ii facem sa inteleaga acest lucru ?