Dar daca sunt angajati care au luat concursuri de angajare, s-a facut Decizie si s-au platit, dar nu s-a modificat Statul de functii si Organigrama - cum se procedeaza ?
1. - se desfiin?eaza posturile ?
2. - se inceteaza Contractele de munca la angajati ?
3. - se organizeaza din nou Concursurile ? dupa aprobarea posturilor prin modificarea Statului de functii si Organigramei ?
4. - altfel, cum s-ar putea corecta situatia, ca sa nu fie afectati angajatii ? - pt ca nu au nici o vina .....sau nu se mai poate face nimic ?
5. - acum, institutia sau ordonatorul principal - ce masuri ar trebui sa ia ? Cum se poate corecta situatia ?
6. - cei care sunt in culpa, ce pot pati ? - ce măsuri se pot lua impotriva lor ? Este cumva vorba de plati nelegale, dar si de Dosar penal ?
1. - se desfiin?eaza posturile ?
2. - se inceteaza Contractele de munca la angajati ?
3. - se organizeaza din nou Concursurile ? dupa aprobarea posturilor prin modificarea Statului de functii si Organigramei ?
4. - altfel, cum s-ar putea corecta situatia, ca sa nu fie afectati angajatii ? - pt ca nu au nici o vina .....sau nu se mai poate face nimic ?
5. - acum, institutia sau ordonatorul principal - ce masuri ar trebui sa ia ? Cum se poate corecta situatia ?
6. - cei care sunt in culpa, ce pot pati ? - ce măsuri se pot lua impotriva lor ? Este cumva vorba de plati nelegale, dar si de Dosar penal ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Planul de conturi general - Actualizat 2026"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Planul de conturi general - Actualizat 2026"!
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 04 Iun. 2026
Daca sunt respectate procedurile si legislatia privind angajarile acestea sunt valide, dar daca posturile scoase la concurs nu sunt in organigrama si in statul de functii, atunci ele nu exista. Reglarea nu se poate face ulterior, situatia corecta fiind prin respectarea etapelor: modificare organigrama, ajustare stat de functii, concurs angajare pe posturile noi.
Faptul ca s-au si platit salarii o perioada, genereaza o situatie speciala pentru cei care au avizat si aprobat concursurile, statele de salarii si platile. Nerespectarea prevederilor legale poate avea urmari penale cu recuperare prejudiciu.