Buna ziua !
Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns:
- un angajat a fost sanctionat cu 10% din salariu, incepand cu data de 01.03.2026
- azi un BEJ a trimis o adresa prin care s-a cerut poprire pe salariul angajatului.
Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns:
- cat i se va retine salariatului din salariu ? 1/2 sau 1/3 ?
- sanctiunea de 10% la ce suma se va retine ? la cuantumul salariului lunar ? sau la restul de bani, dupa ce i s-a retinut pt BEJ ?
Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns:
- un angajat a fost sanctionat cu 10% din salariu, incepand cu data de 01.03.2026
- azi un BEJ a trimis o adresa prin care s-a cerut poprire pe salariul angajatului.
Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns:
- cat i se va retine salariatului din salariu ? 1/2 sau 1/3 ?
- sanctiunea de 10% la ce suma se va retine ? la cuantumul salariului lunar ? sau la restul de bani, dupa ce i s-a retinut pt BEJ ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Planul de conturi general - Actualizat 2026"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Planul de conturi general - Actualizat 2026"!
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 13 Feb. 2026
Retinerile salariale pot fi doar in cazul unei hotarari judecastoresti, in limita 1/3 din venituri. Daca aveti retineri de 10% si o suma executata de BEJ, puteti retine din venitul lunar cei 10% si diferenta pana la 33% pentru executor. Va trebui sa comunicati ca veti retine suma executata conform legislatiei pana la stingerea valorii sau incetarea raporturilor contractuale.