Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

gestiunea institutiei - administrator sau alt salariat

Buna ziua !

Va rog frumos sa imi spuneti
- daca administratorul unei institutii este obligat sa aibe si gestiunea institutitiei
sau
- daca gestiunea institutiei o poate avea si alt salariat,
iar administratorul asigura gestiunea institutiei ?

Daca unul din salariati va fi numit administrator
- i se va modifica salariul corespunzator
sau
- i se vor da atributii de administrator ,
suplimentar fata de atributiile pe care le are salariatul
si i se va mentine acelasi salariu ?

Problema este ca institutia noastra a primit un document de la institutia ierarhic superioara
prin care ni se spune ca trebuie numit un administrator.

Va rog frumos sa ne ajutati si sa ne spuneti cum se procedeaza.

6 raspunsuri


la 26 Ian. 2016
Administratorul este considerat gestionarul patrimoniului institutiei, dar acesta poate angaja o persoana pe postul de gestionar conform organigramei si rof. In cazul in care se schimba administratorul trebuie modificate toate actele privind functionarea institutiei, atributiile acestuia fiind de administrare, salarizarea fiind conform grilei cu sporurile aferente.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 26 Ian. 2016
In Organigrama si ROF nu am avut pana acum angajata o persoana, ca salariat, care sa fie administrator. Atributiile de administrator au fost date, suplimentar, unui alt salariat. Fiind vorba despre o institutie publica, cu personal contractual, nici in anul 2016 nu ni se permite crearea de noi posturi si angajarea unei persoane cu CIM pe un asemenea post. Acum, la aceasta data, salariatul cu atributii suplimentare de administrator este si gestionar, fiindu-i retinuta garantie. In contabilitatea si in toate actele institutiei acest salariat figureaza ca si gestionar. Salariul nu i s-a schimbat. Daca i s-ar fi adaptat salariul la cel de administrator, salariatul ar fi trecut de pe studii superioare pe studii medii, iar salariul i-ar fi fost diminuat ! Recent, am primit o Adresa oficiala prin care ni s-a cerut sa numim pe cineva administrator. Va rog frumos sa ne spuneti daca in cazul nostru am procedat corect ? Sau va trebui ca persoana ce va fi numita gestionar sa i se acorde salariul pentru administrator, cu studii medii ? Respectiv, sa i se micsoreze salariul angajatului care are acum si atributii suplimentare de administrator ? Fiind probleme cu gestiunea ( procese penale si civile ) nimeni nu se baga la un salariu infim si la o raspundere atat de mare !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 26 Ian. 2016
Pentru ocuparea postului de administrator va trebuie o numire din partea ordonatorului de credite, urmand ca postul de gestionar sau atributiile sale sa fie preluate de alt angajat, acesta neputand indeplini si atributia de gestionar pentru ca nu mai sunt respectate standardele si procedurile.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 26 Ian. 2016
Va rog mult daca puteti sa imi spuneti si unde as putea gasi - cateva informatii despre administratorul unei institutii, - care este prevederea legala care spune ca administratorul nu poate avea si gestiunea, - ce diferente exista intre un simplu administrator si un administrator patrimonial,
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 27 Ian. 2016
Prevederile privind atributiile administratorului le gasiti in baza legala de constituire a institutiei, organigrama, rof si proceduri. Daca in organizare aveti pozitia de director administrativ sau sef birou acesta poate indeplini si atributiile de gestionar. Dar in cazul in care aveti postul de gestionar va trebui sa respectati procedura de achizitie, gestionare, control intern, auditare in conformitate cu standardele impuse.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 27 Ian. 2016
Institutia noastra publica a fost infiintata dupa anul 1998, printr-o Hotarare de Guvern. In acea HG nu exista nici o prevedere despre administrator. Iar in Organigrama si ROF nu am avut postul de director administrativ. Nu exista proceduri emise si implementate la nivelul institutiei noastre. La aceasta data nu mai exista nici sef birou aprovizionare. Postul de sef a fost desfiintat in urma OUG 77/2013 - privind asigurarea functionalitatii administratiei publice locale, a numarului de posturi si reducerea cheltuielilor la institutiile si autoritatile publice. Doar fostul sef de la compartimentul de aprovizionare, care acum este doar un salariat - inspector de specialitate in acest compartiment, are gestiunea institutiei, acesta semnand pe toate Listele de inventar cu bunuri. Acum institutia trebuie sa numeasca printr-o Decizie interna o persoana ca si administrator patrimonial si sa se dea in gestiune unei persoane patrimoniul institutiei. Este un caz atipic si nu prea stim cum ar fi corect sa procedam......
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

x