Daca o angajata este cu CIM la Societatea din Romania, si aceasta este delegata in fiecare luna 20 de zile , de catre angajator in Italia la firma clientiilor nostri, pentru gestionarea vanzarilor.Salariata are voie sa fie delgata in fiecare luna 20 de zile de catre angajator?
Adaugata in
6 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 09 Oct. 2014
In Codul muncii se stabileste ca delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului.Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia. In concluzie, se poate ca delegarea sa fie prelungita conform contractului si actelor aditionale cu clientul.
User Mihaela Benchea
a raspuns userului adrian condurache
la 10 Oct. 2014
In concluzie daca angajatorul are o decizie de la clentul nostru din Italia in care sa fie specificat ca salariatul va fi delegat 20 de zile calendaristice pe luna, si acordul salariatului acesta poate sa fie delegat lunar 20 de zile, chiar daca se depasesc cele 120 de zile calendaristice ?Sau trebuie sa se incadreze in cele 60 de zile calendaristice in 12 luni, si inca 60 de zile dar numai cu acordul salariatului reprezentand totalul accela de 120 de zile pe an?Multumesc!
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului mihaela benchea
la 10 Oct. 2014
Decizia trebuie sa fie din parte reprezentantului legal al firmei romane, iar delegatia poate fi 60 de zile , urmand a fi prelungita prin decizie ulterior daca este necesar. Nu faceti confuzie intre delegare si detasare. In cazul delegarii salariatul presteaza pentru societatea romana urmand sa primeasca salariul si diuna, iar in cazul detasarii, acesta este platit de firma straina
User Mihaela Benchea
a raspuns userului adrian condurache
la 10 Oct. 2014
Imi iertati insistenta, dupa aceste 60 de zile delegatia poate fi prelungita prin decizie de catre reprezentantul legal al firmei romane ori de cate ori este necesar (adica lunar timp de 20 zile calendaristice, intr-un an ar insemna 212=240 de zile sau in cazul acesta salariata ar trebui sa fie detasta in Italia?Salariata ar trebui sa fie delegata intr-un an 240 de zile calendaristice,este legal?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului mihaela benchea
la 10 Oct. 2014
Daca contractul incheiat cu clientul se intinde pe o durata mai mare de timp, se poate prelungi aceasta perioada de 60 de zile de ori de cate ori este nevoie dar trebuie specificat in clar in contract si actele aditionale altfel se schimba regimul de munca in detasare. Delegarea este imputernicirea data de societatea romana pentru a desfasura anumite obligstii de munca in interesul societatii in alta tara pentru realizarea unui obiectiv ce este stipulat in contractul dintre cele doua societati, deci salariatul va presta pentru societatea romana. Detasarea, este mutarea locului de munca temporar de la societatea romana la societatea beneficiara, care-i va organiza programul de lucru si-l va plati pentru prestatia sa.