Buna ziua !
Va rog foarte frumos sa ma ajutati sa deslusesc urmatoarele probleme:
- daca un salariat este gestionar sau nu ? .... in cazul de fata
Un gestionar trebuie sa primeasca bunurile in gestiune
doar in baza unui Proces-verbal de primire
de la comisia de inventariere,
cu ocazia efectuarii unei Inventarieri ?
La Inventarierea anuala,
salariatul a semnat in dreptul gestionarului
Listele de inventar
pentru bunurile institutiei.
1. - Acest lucru poate constitui dovada certa ca
salariatul este gestionarul acelor bunuri ?
ca isi asuma calitatea de gestionar,
fara sa fie numit de directorul unitatii printr-un act oficial ?
2.- un salariat trebuie sa fie in mod special numit ca gestionar
de catre directorul unitatii, printr-un act oficial ?
Ce acte ? ( Decizie, ...? )
3. - Se considera ca un salariat a primit o gestiune
asupra unor bunuri si in baza unei prevederi din Fisa postului,
potrivit careia se spune ca:
- salariatul "participa anual la verificarea faptica a bunurilor unitatii,
in calitate de gestionar al bunurilor " ?
4. - Totusi, nu ar fi trebuit sa existe o Lista cu bunurile
primite in gestiune, un document de primire al acestora,
o data de la care a devenit gestionar,
inafara Listei de inventariere anuala pe care a semnat ca gestionar ?
Va rog foarte frumos sa ma ajutati sa deslusesc urmatoarele probleme:
- daca un salariat este gestionar sau nu ? .... in cazul de fata
Un gestionar trebuie sa primeasca bunurile in gestiune
doar in baza unui Proces-verbal de primire
de la comisia de inventariere,
cu ocazia efectuarii unei Inventarieri ?
La Inventarierea anuala,
salariatul a semnat in dreptul gestionarului
Listele de inventar
pentru bunurile institutiei.
1. - Acest lucru poate constitui dovada certa ca
salariatul este gestionarul acelor bunuri ?
ca isi asuma calitatea de gestionar,
fara sa fie numit de directorul unitatii printr-un act oficial ?
2.- un salariat trebuie sa fie in mod special numit ca gestionar
de catre directorul unitatii, printr-un act oficial ?
Ce acte ? ( Decizie, ...? )
3. - Se considera ca un salariat a primit o gestiune
asupra unor bunuri si in baza unei prevederi din Fisa postului,
potrivit careia se spune ca:
- salariatul "participa anual la verificarea faptica a bunurilor unitatii,
in calitate de gestionar al bunurilor " ?
4. - Totusi, nu ar fi trebuit sa existe o Lista cu bunurile
primite in gestiune, un document de primire al acestora,
o data de la care a devenit gestionar,
inafara Listei de inventariere anuala pe care a semnat ca gestionar ?
Adaugata in
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 24 Iun. 2015
Raspunderea salariatului pentru gestiune are loc prin functia inregistrata in c.i.m. si fisa postului sau ca persoana desemnata prin decizie si fisa postului. Preluarea gestiunii se face cu proces verbal de la gestionarul anterior sau in urma unui inventar. In cazul in care persoana nu preia gestiunea in urma unei verificari a bunurilor, va fi responsabila de operatiunile din momentul investirii. Faptul ca persoana a semnat inventarul periodic atrage raspunderea doar pentru faptele sale.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 25 Iun. 2015
Mii si mii de multumiri pentru ajutor !
O zi frumoasa va doresc !