Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

contract nelegal si plati nelegale

Buna seara !

Astazi, jurista institutiei noastre publice l-a sesizat in scris pe noul director
despre nelegalitatea achiziţiei unui Contract de servicii.

Contractul a fost incheiat si semnat de fostul director al institutiei noastre.
Durata Contractului : 01.07.2016 + 24 de luni.

Noul director al institutiei noastre a inceput activitatea de la data de 18.12.2016.

Insa, fata de cele prezentate,
Acesta i-a raspus juristului in scris ca:
"Nu vizeaza perioada mea manageriala". ?!?

Si totusi, odata ce Contractul se deruleaza si in mandatul sau,
noul director al institutiei noastre nu raspunde ?

Nu trebuie sa ia nici o masura ?

Daca acel Contract nu a fost achizitionat in mod legal,
daca si noul director efectueaza plati lunare pentru Facturi emise inbaza Contractului nelegal,
acest lucru nu inseamna ca si o asemenea plata este nelegala si
se va imputa si noului director ca nu a luat nici o masura de legalitate ?

Din Raspuns, se intelege ca noul director isi asuma sau nu raspunderea ?
sau ca alege sa nu ia nic o masura ?

Ce ar trebui sa faca juristul in asemenea caz ?
Ce sa ii raspunda la un asemenea raspuns ?

Va rog sa ne ajutati cu niste sfaturi.

6 raspunsuri


la 13 Ian. 2017
Incheierea unui contract si derularea sa presupune documente justificative de achizitie conform procedurilor, viza juridicului si economicului, apoi viza bun de plata si cfp. Daca contractul este semnat de vechiul director, este nelegal dupa cum spune jurista si este in derulare, directorul nou poate sa deschida o ancheta interna si sa decida imputarea sumelor platite persoanelor care au semnat si vizat documentele.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 13 Ian. 2017
Curtea de Conturi, in anul 2014, intr-o speta similara, a considerat ca: - salariatii vinovati trebuiesc cercetati doar de o comisie interna, iar - directorul vinovat trebuie cercetat de Consiliul judetean, pentru ca acesta este angajatorul si ca orice cercetare sau masura a unei comisii interne nu ar fi legala, intrucat: - comisia ar fi numita de directorul vinovat si ar putea sa fie influentata daca printre vinovati este si directorul - orice masura sau sanctiune propusa de comisie nu poate directorul sa si-o dea personal, ci doar angajatorul sau - Consiliul judetean poate sa faca acest lucru - orice masuri impotriva directorului dispuse chiar de director impotriva sa nu sunt legale si sunt nule - orice sanctiune sau imputatia facuta impotriva directorului trebuie sa vina doar de la angajatorul sau - Consiliul judetean, conform Contractului incheiat intre cele 2 parti
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 13 Ian. 2017
Nu am avut in vedere cercetarea ci doar o ancheta interna prin care sa se stabileasca responsabilii, urmand ca daca este necesar sa se semnaleze ordonatorului de credite situatia pentru a face cercetarea si a lua masuri.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 13 Ian. 2017
Va rog frumos sa imi spuneti daca ordonatorul de credite face cercetarea si ia masuri impotriva salariatilor vinovati si impotriva directorului sau doar impotriva directorului ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 17 Ian. 2017
Masurile sunt impotriva directorului, dar in functie de situatie acesta raspunde solidar cu angajatii care semneaza.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 17 Ian. 2017
Va multumesc din tot sufletul pentru ajutor !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

x