Cum se procedeaza si care este scutirea de care beneficiaza o societate care angajeaza someri cu varsta de peste 45 ani?
Eu am gasit urmatoarele:
1. Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana incadrata din aceste categorii, o suma egala cu un salariu minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
2. OUG 13/2010, in cazul in care societatea dvs. incadreaza in munca someri, aceasta va beneficia de scutire de la plata contributiilor sociale ale angajatorului , conform art. 2 alin (3), pentru o perioada de 6 luni de la data angajarii acestora . Contributiile pentru care se beneficiaza de scutire la plata sunt urmatoarele: contribu??ia de asigurÄ?ri sociale, contribu??ia de asigurÄ?ri pentru ??omaj, contribu??ia de asigurÄ?ri pentru accidente de muncÄ? ??i boli profesionale, contribu??ia la fondul de garantare pentru plata crean??elor salariale, contribu??ia pentru asigurÄ?ri sociale de sÄ?nÄ?tate, inclusiv contribu??ia pentru concedii ??i indemniza??ii de asigurÄ?ri sociale de sÄ?nÄ?tate.
Se aplica si OUG 13/2010 si art. 85 din legea 76/2002?
Eu am gasit urmatoarele:
1. Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana incadrata din aceste categorii, o suma egala cu un salariu minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
2. OUG 13/2010, in cazul in care societatea dvs. incadreaza in munca someri, aceasta va beneficia de scutire de la plata contributiilor sociale ale angajatorului , conform art. 2 alin (3), pentru o perioada de 6 luni de la data angajarii acestora . Contributiile pentru care se beneficiaza de scutire la plata sunt urmatoarele: contribu??ia de asigurÄ?ri sociale, contribu??ia de asigurÄ?ri pentru ??omaj, contribu??ia de asigurÄ?ri pentru accidente de muncÄ? ??i boli profesionale, contribu??ia la fondul de garantare pentru plata crean??elor salariale, contribu??ia pentru asigurÄ?ri sociale de sÄ?nÄ?tate, inclusiv contribu??ia pentru concedii ??i indemniza??ii de asigurÄ?ri sociale de sÄ?nÄ?tate.
Se aplica si OUG 13/2010 si art. 85 din legea 76/2002?
Adaugata in
2 raspunsuri
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 02 Aug. 2012
Avand in vedere art 85 din Legea 76/2002 angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri intretinatori unici de familie primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe tara in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
In ceea ce priveste OUG 13/2010 aceasta a fost valabila doar pentru anul 2010.
Asadar, se aplica doar art.85 din legea 76/2002.
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Teodora Munteanu
la 04 Aug. 2012
Si cum ar trebui completata D112? Se completeaza la sectiunea A sau la sectiunea B? In declaratie nu imi apare scutirea conf. art. 85 legea 76/2002, ci scutire conf. OUG13/2010. Cum procedez cu scutirea de la plata contributiei la somaj? Sau se plateste aceasta contributie si beneficiaza doar de acea suma egala cu un salariu minim brut?