buna seara! in fitofarmacie am intentia de a face contact de munca pentru vanzare seminte unei rude apropiate....insa part-time..CARE SUNT CHELTUIELILE LUNARE AVAND UN ANGAJAT PART- TIME ?CARE SUNT PASII DE INCEPUT IN DEMARAREA ACESTUI PROIECT DE A FACE CONTRACTUL?multumiri
Adaugata in
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 24 Nov. 2012
Conform prevederilor HG 500/2011, incadrarea în munca a unei persoane se realizeaza, potrivit Legii nr. 53/2003- Codul muncii, republicata, numai prin încheierea unui contract individual de munca.
In baza prevederilor HG 500/2011 angajatorii trebuie sa transmita Inspectoratului Teritorial de Munca - cel târziu cu 1 zi inainte de data începerii activităţii de către primul salariat - Registrul general de evidenţă a salariaţilor (Revisal) - completat cu elementele de identificare ale salariatului respectiv (nume, prenume, CNP) si cu date despre contractul de munca (data inceperii, tipul contractului, functie).
Pentru a indeplini prevederile legale trebuie sa urmati etapele :
1. incheiere contract
2. completarea REVISAL si depunerea pe suport CD la ITM de care apartineti cel târziu cu 1 zi inainte de data începerii activităţii de către primul salariat.
3. La acest contract de munca trebuie sa anexati : fisa postului semnata, cerere de angajare, minuta de informare, copie B.I/ C.I. ,copie act de studii , copie certificate casatorie,copie certificat nastere/ copie certificate nastere copii , copie diplome, atestate, certificare, declaratie cu persoanele aflate in intretinere, analize medicale, fisa PSI si SSM.
Contributiile achitate vor fi urmatoarele:
CAS angajat 10,5% pensii
somaj angajat 0.5%
CASS angajat 5,5% sanatate
impozit salariu 16%
CAS angajator 20,8%
somaj angajator 0.5%
CASS angajator 5,2%
FNUASS 0.85%
Fond ris si accid- in functie de CAEN
Fond creante salariale 0.25%
In cazul contractului cu timp partial- daca NU este locul principal de munca deducerea personala se acorda doar la locul principal de munca.