Buna ziua!
As vrea sa va rog , daca se poate sa-mi raspundeti la o intrebare.Sunt angajata la o firma ca si contabil , cu norma intreaga dar eu lucrez si sunt platita pentru jumatate de norma .As vrea sa stiu la cate zile de concediu am dreptul pe an , daca lucrez doar 4 ore/zi.
Va multumesc!
As vrea sa va rog , daca se poate sa-mi raspundeti la o intrebare.Sunt angajata la o firma ca si contabil , cu norma intreaga dar eu lucrez si sunt platita pentru jumatate de norma .As vrea sa stiu la cate zile de concediu am dreptul pe an , daca lucrez doar 4 ore/zi.
Va multumesc!
Adaugata in
5 raspunsuri
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 02 Nov. 2012
Vezi ART. 150 din Codul munciiâ?? Indemnizatia de concediu de odihna
1 Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
2 Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. 1 din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
3 Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.
Avand in vedere ART. 145 din Codul munciiâ?? alin.1 "Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare."
Asadar in cazul dvs, pentru ca este contract de munca cu timp partial 4 ore concediu de odihna este de 10 zile lucratoare fiind astfel jumatate din norma intreaga.
User V L
a raspuns userului Teodora Munteanu
la 04 Nov. 2012
Ai dreptul la 20 zile lucratoare nu 10 cum a scris mai sus. nu conteaza cite ore lucrezi pe zi, concediul tot 20 de zile lucratoare este( daca ai lucra 2 ore/ zi, ar insemna sa ai 5 zile lucratoare?)
User Otilia Hobaj
a raspuns userului Teodora Munteanu
la 05 Nov. 2012
notiunea de ziua lucratoare difera: la norma intreaga ziua lucratoare are 8 ore/zi, la jumatate norma, ziua lucratoare are 4 ore/zi
la jumatate norma nu spunem ca lucreaza doua zi jumate pe saptamana!!! spunem ca lucreaza 5 zile pe saptaman, dar 4 ore pe zi. deci nu va avea 10 zile lucratoare la concediu de odihna, pt. ca asta inseamna in cazul ei 10 zile cu 4 ore/zi...
deci indiferent de norma, durata concediului de odihna este de 20 de zile lucratoare
nu stiu daca m-am facut inteleasa...
User Balan Vali
a raspuns userului Teodora Munteanu
la 05 Nov. 2012
si eu cred ca ai dreptul la 20 zile concediu de odihna, pentru ca se considera 20 zile cu norma de 4 ore, nu cu norma intreaga, legea spune ca durata minima a concediului de odihna anual este de 20 zile lucratoare, dar raportat la norma intreaga de 8 ore.