Buna ziua,
Daca unui angajat ii inceteaza contractul cu data de 1 a lunii, acesta avand zile CO ramase neefectuate, la calculul indemnizatiei de compensare a acestor zile, se tine cont si de deducerea personala? Sau trebuie ca acesta sa declare ca deducerea I se acorda la locul de munca ulterior?
Va multumesc.
Daca unui angajat ii inceteaza contractul cu data de 1 a lunii, acesta avand zile CO ramase neefectuate, la calculul indemnizatiei de compensare a acestor zile, se tine cont si de deducerea personala? Sau trebuie ca acesta sa declare ca deducerea I se acorda la locul de munca ulterior?
Va multumesc.
Adaugata in
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 06 Ian. 2015
Indemnizatia pentru concediul de odihna este considerata ca venit impozabil, acordarea de compensatii materiale pentru neefectuarea acestuia se adauga la veniturile salariale apoi se calculeaza taxele si se aplica deducerea de baza.