O societate cu sediul in Romania, cod CAEN 4120 (constructii), isi desfasoara activitatea de prestari servicii(manopera) in Franta cu personal angajat in Romania cu salariu de incadrare 975 lei pentru o perioada de 1 an.
Societatea este obligata sa deschida punct de lucru in Franta pentru aceasta perioada???
Cum trebuie remunerat salariatul pe perioada respectiva???
Societatea este obligata sa deschida punct de lucru in Franta pentru aceasta perioada???
Cum trebuie remunerat salariatul pe perioada respectiva???
Adaugata in
3 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 07 Feb. 2015
In cazul in care societatea romana presteaza servicii pe teritoriul altui stat comunitar cu personal roman in baza unui contract serviciile vor fi facturate ca livrare de servicii intracomunitare iar salariatii vor fi retribuiti cu salariul contractual si diurna pentru munca efectuata.
User Narcisa Andrei
a raspuns userului adrian condurache
la 07 Feb. 2015
Este legal sa fie retribuit in tara cu minimul pe economie si sa ii platesc 300 zile de diurna a 35 euro/ zi???
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului Narcisa Andrei
la 08 Feb. 2015
Salarizarea este in functie de calificare. Diurna este in functie de tara. Termenul maxim de detasare este de 180 de zile.